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 近期，為規范實習生管理，公司人力資源部聯合辦公室、管理部開展實習生崗前培訓，來自生產單位的18名實習生參培。

人力資源部

人力資源部從企業文化建設、實習生管理兩方面進行講解，幫助實習生快速了解公司發展歷程、發展現狀、發展定位及實習生管理辦法相關規定。

辦公室

辦公室圍繞公文寫作、會議管理、用章使用管理、住宿管理等四方面內容進行了普及講解。促使實習生提高辦公流程規范意識，遵守公司住宿管理安排。

管理部

管理部對安全質量基礎知識、工程檢測行業安全防護、安全質量原因分析、安全質量定律和法則、疫情防控要求等進行詳細解讀，結合安全事故案例，以案促訓，以案促警，強調安全質量的重要性。

試驗事業部開展實習生迎新座談會

試驗事業部組織開展實習生迎新座談會。會上，試驗事業部經理周強武代表試驗事業部對實習生表示熱烈歡迎，就試驗事業部人員結構、業務板塊、現階段工作情況進行詳細介紹。通過交流環節，試驗事業部班子成員詳實了解近期實習生的工作生活學習情況，并對實習生關心的問題進行詳細解答，希望實習生嚴格遵守單位規章制度，認真完成實習任務，在各自的實習崗位上學有所成，學有所獲。

 此次培訓，旨在使實習生對公司的發展歷程、組織架構、規章制度、安全質量、文化建設等方面進行全方位了解，幫助實習生迅速轉換角色、融入環境、適應工作，引導實習生以嶄新姿態和飽滿熱情投入到試驗檢測行業，為公司發展奉獻出自己的力量。